打開視訊鏡頭，熱情打招呼的，是在西雅圖科技公司上班的Judy，工作區內堆看到不少便利貼、工作設備，但最吸引人目光的是，Judy兩個孩子的照片也擺在隨時可以看得到的地方，媽媽愛孩子的心顯而易見，但很少人知道的是，35歲懷上第一個孩子之前，Judy經歷了一段辛苦的求子路。
來自德州的Judy，跟隨著周邊親友早婚的風氣，23歲就定下終身大事，當時擔任鋼琴老師的她，曾經因為生活沒有目標，動了想生小孩當媽媽的念頭，不料這個想法被老公嚴正駁回，因為「小孩不是打發時間的工具」，兩人後來決定等工作、經濟狀況穩定一點後再準備迎接新生命，但後來命運帶著Judy走向工程師的道路，一路在Salesforce、微軟等大科技公司上班，重心都在追求職涯發展，等到回過頭來想要小孩的時候，已經超過33歲，跟先生嘗試自然懷孕後，似乎因為工作壓力太大一直沒有好消息，即使第二年開始認真吃賀爾蒙藥、調理體質，也沒有起色，本來都打算做IVF（In vitro fertilization，體外人工受孕）手術了，卻在休長假、到歐洲旅行的時候意外懷上。
在美國，無論是凍卵還是施作IVF手術都所費不貲，拿IVF手術來說，在沒有公司保險補助的狀況下，一次就要一萬塊美金，但很幸運地，這些花費都不曾讓Judy操心，因為在美國科技業，照顧員工的生育，早就蔚為風潮，在Judy待過的三家科技公司，保險都會全額給付凍卵或是IVF、甚至生孩子的費用，在產後對於媽媽的需求，也很有彈性，這些都是科技公司為了要留住好人才而祭出的福利，Judy說：「畢竟在一線科技公司工作的工程師，平均都是從一千份履歷中挑出一個，公司當然會想要留下這些人才。」
分別在35歲跟38歲生下一女一子，湊成了一個好字，在事業上也不斷衝刺，Judy的人生看似非常順遂，問她如果可以重來一次，會選擇在23歲的當年生小孩，還是先拚事業，晚點再生？她語重心長地說：「我現在都勸人家晚點生，因為在事業黃金期生小孩，對職涯真的很傷。」已經在科技公司非常資深的Judy坦言，即使公司提供很多補助，團隊文化也很開放，但是生孩子或多或少還是影響到她的職涯，畢竟休了育嬰假，工作的績效跟成果多少會有一點折扣。
身處高壓的科技業，Judy說自己的身邊有許多人在求子路上非常辛苦，也有不少人後悔年輕的時候沒有凍卵，雖然Judy自己本身沒有凍卵，但她卻相當推崇這個概念，因為她看過太多想懷孕卻因為壓力、年齡、身體狀況懷不了的，所以她認為，只要經濟能力沒有問題，凍卵都會成為女性的一個選擇，而這個選擇在Judy眼中非關伴侶，而是拿她自己的經驗來說，她在20多歲的時候忙著讀書、轉換跑道，根本沒有心力懷孕，她也希望更多女性在衝刺事業的時候，能夠更無後顧之憂。
對Judy來說，凍卵，是個在做生涯規劃的時候很值得被考量的，她深知現在越來越多人深受不孕困擾，但科技越來越發達，很多事情只要提早規劃，就會有解決方案，將來，等女兒長大，她也想把「凍卵」當做一份禮物送給女兒，一來，可以讓女兒專注在職涯發展，二來，也能讓女兒人生的選擇更多，這個手術，也將會代表著媽媽深深的愛。
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